企业文化与行为准则

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企业文化与行为准则
发布时间:2017-06-15

       企业文化是一个公司的灵魂。瑞丰天利(北京)投资有限公司自2011年6月成立以来,中间有波折也有教训,但在董事长李保才先生的带领下和全体员工的共同努力下,不断总结经验教训,了解学习新知识,寻求发展机遇,事业蒸蒸日上。

       回顾五年走过的历程,瑞丰天利已经初步形成了自己的价值观、企业精神以及企业经营的哲学观念,这是一笔巨大的精神财富,也是瑞丰天利走向辉煌的强大动力。提炼总结企业文化,有助于提高全体员工的归属感,留住人才、吸引人才,有助于让我们工作的更加心情舒畅,效率提高,同时这也是公司选拔使用干部的重要依据,尤其是健康的企业文化还使公司不易受意外突发因素的影响,为平稳有序的发展创造条件。

 

瑞丰天利企业宗旨 


诚信、积极、务实、学习、共赢


瑞丰天利经营方针 (5条)


     1、诚信为本,积极主动,注重细节,低调务实,回馈社会;
     2、用数据说话,以诚信服人、靠制度管理;
     3、为客户提供服务,为员工提供平台,为股东创造价值;
     4、树立互利共荣意识,客户增值、员工增值、股东增值;
     5、坚持继续教育,不断更新知识,努力提高专业技能。


瑞丰天利行为准则 (18条)
 
     1、遵纪守法,严格执行公司各项规章制度,以最高职业道德标准要求自己;
     2、维护公司形象,保护公司有形及无形资产(商业秘密);
     3、站在公司的角度思考问题;
     4、抵制负面消极情绪,积极传播正能量;
     5、工作有计划,依循流程,不拖延,善于总结;
     6、 往来文件、工作交接等要留有记录,保证手续齐全;
     7、遇到问题要“先解决问题,后分清责任”,不扯皮,不推诿;
     8、开会、培训时不看手机;
     9、反映情况要实事求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人;
   10、勤俭节约,杜绝浪费;
   11、公司采购办公用品尽量不用日货;
   12、与人为善、勤于沟通、以诚相待、信守承诺;
   13、内勤服务外勤,外勤服务客户;
   14、不做虚假宣传,不误导客户,不恶意诋毁同业,不搞不正当竞争;
   15、不贪污,不行贿受贿,不收受回扣和好处;
   16、仪态要端庄,衣着整洁得体,举止大方,不卑不亢,亲切自然,接待宾客讲究礼貌,热情周到。
   17、员工生日、结婚、生育,公司要送上祝福;
   18、资金安全永远排在第一位。


公司企业文化起草小组经过数次的筛选、归纳和提炼,已经将我公司的企业文化和行为准则整理成型,

现予以公布。

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