企业文化是一个公司的灵魂。瑞丰天利（北京）投资有限公司自2011年6月成立以来，中间有波折也有教训，但在董事长李保才先生的带领下和全体员工的共同努力下，不断总结经验教训，了解学习新知识，寻求发展机遇，事业蒸蒸日上。
回顾五年走过的历程，瑞丰天利已经初步形成了自己的价值观、企业精神以及企业经营的哲学观念，这是一笔巨大的精神财富，也是瑞丰天利走向辉煌的强大动力。提炼总结企业文化，有助于提高全体员工的归属感，留住人才、吸引人才，有助于让我们工作的更加心情舒畅，效率提高，同时这也是公司选拔使用干部的重要依据，尤其是健康的企业文化还使公司不易受意外突发因素的影响，为平稳有序的发展创造条件。
瑞丰天利企业宗旨
诚信、积极、务实、学习、共赢
瑞丰天利经营方针 (5条)
1、诚信为本，积极主动，注重细节，低调务实，回馈社会；
2、用数据说话，以诚信服人、靠制度管理；
3、为客户提供服务，为员工提供平台，为股东创造价值；
4、树立互利共荣意识，客户增值、员工增值、股东增值；
5、坚持继续教育，不断更新知识，努力提高专业技能。
瑞丰天利行为准则 （18条）
1、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度，以最高职业道德标准要求自己；
2、维护公司形象，保护公司有形及无形资产（商业秘密）；
3、站在公司的角度思考问题；
4、抵制负面消极情绪，积极传播正能量；
5、工作有计划，依循流程，不拖延，善于总结；
6、 往来文件、工作交接等要留有记录，保证手续齐全；
7、遇到问题要“先解决问题，后分清责任”，不扯皮，不推诿;
8、开会、培训时不看手机；
9、反映情况要实事求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人;
10、勤俭节约，杜绝浪费；
11、公司采购办公用品尽量不用日货；
12、与人为善、勤于沟通、以诚相待、信守承诺；
13、内勤服务外勤，外勤服务客户；
14、不做虚假宣传，不误导客户，不恶意诋毁同业，不搞不正当竞争;
15、不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处;
16、仪态要端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热情周到。
17、员工生日、结婚、生育，公司要送上祝福；
18、资金安全永远排在第一位。
公司企业文化起草小组经过数次的筛选、归纳和提炼，已经将我公司的企业文化和行为准则整理成型，
现予以公布。
400-001-0589
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